{"id":20596,"date":"2021-11-23T17:28:49","date_gmt":"2021-11-23T16:28:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hollandbio.nl\/?p=20596"},"modified":"2021-11-23T17:28:50","modified_gmt":"2021-11-23T16:28:50","slug":"valorisatierapport-roland-berger-geen-woorden-maar-biotech-booster","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hollandbio.nl\/en\/nieuws\/valorisatierapport-roland-berger-geen-woorden-maar-biotech-booster\/","title":{"rendered":"Valorisatierapport Roland Berger: Geen woorden, maar biotech booster"},"content":{"rendered":"\n

Om de Nederlandse potentie van valorisatie echt te ontketenen moeten we structureel meer radicale veranderingen durven door te voeren in de manier waarop we valorisatie benaderen, organiseren, ondersteunen en financieren. Dit concludeert Roland Berger in \u2018Valorisatie ontketend<\/strong><\/a>\u2019 een rapport dat ze opdracht van Techleap is opgesteld. Dit is het zoveelste rapport dat de gebrekkige valorisatiepraktijk in Nederland onder de loep neemt. HollandBIO vindt dat het geen tijd is voor woorden maar daden. Tijd voor Biotech Booster.<\/p>\n\n\n\n

Vijf uitdagingen, vijf oplossingen<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Roland Berger beschrijft de gebrekkige valorisatie als de hals in een zandloper. Kennisinstellingen staan aan de ene kant van de zandloper en bedrijven en de samenleving aan de andere kant. De hals die hier dus figuurlijk en letterlijk de \u2018bottleneck\u2019 vormt, bestaat uit de zogeheten Knowledge Transfer Offices (KTO’s). Het rapport beschrijft daarbij vijf uitdagingen: <\/p>\n\n\n\n

  1. Valorisatie is nog te vaak een lineair, transactioneel proces.<\/li>
  2. Universiteiten zijn niet op valorisatie ingericht; de cultuur, governance en financiering draaien allemaal om onderwijs en onderzoek.<\/li>
  3. Mede daardoor ligt de focus vaak meer op het verdienen aan, dan op het verwaarden van universitaire “assets”.<\/li>
  4. Die taak is belegd bij kennis- en technologie transfer offices (KTO’s) maar vaak zonder dat zij (kunnen) worden toegerust met de schaal, inhoudelijke kennis per vakgebied en middelen die daarvoor nodig zijn.<\/li>
  5. De financi\u00eble steun voor valorisatie \u2013 van buiten de universiteit \u2013 is ten slotte vaak onvoldoende, versnipperd over veel verschillende regelingen, incidenteel en incompleet (bijvoorbeeld voor de vroegste fase van ontwikkeling).<\/li><\/ol>\n\n\n\n

    De oplossing ligt in een valorisatiesysteem dat zich richt op het organiseren van gezamenlijkheid en het cre\u00ebren van de optimale randvoorwaarden. In deze visie is valorisatie geen derde kerntaak, maar integraal verweven met onderwijs en onderzoek. Om de Nederlandse potentie van valorisatie echt te ontketenen moeten we structureel meer radicale veranderingen durven door te voeren in de manier waarop we valorisatie benaderen, organiseren, ondersteunen en financieren. Roland Berger pleit daarom voor vijf veranderingen:<\/p>\n\n\n\n

    1. Ga van technologietransfer naar co-creatie;<\/li>
    2. Maak valorisatie een volwaardig deel van het primair proces;<\/li>
    3. Cre\u00eber fysieke locaties voor co-creatie over alle TRL-niveaus;<\/li>
    4. Organiseer ondersteuning dichtbij en thematisch; en<\/li>
    5. Zorg voor structurele, continue financiering.<\/li><\/ol>\n\n\n\n

      Geen woorden, maar Biotech Booster<\/strong><\/p>\n\n\n\n

      HollandBIO kan zich meer dan vinden in deze oplossingen. Maar hoe blij we ook zijn met de aanbevelingen, bekruipt ons toch een \u2018groundhog day\u2019-gevoel. Eerder kwamen wij met een eigen onderzoek \u2018Lost in Translation<\/strong>\u2019<\/a>, ook de AWTI<\/strong><\/a> (2x<\/strong><\/a>),\u00a0Roland Berger<\/strong><\/a> en Dialogic<\/strong><\/a> kwamen eerder met vergelijkbare conclusies en dito aanbevelingen. Je kan inmiddels een bibliotheek vullen met onderzoeken naar de Nederlandse Valorisatiepraktijk.<\/p>\n\n\n\n

      Des te belangrijker is het dat al die aanbevelingen ook tot iets leiden en des te belangrijker is dus de groeifondsaanvraag Biotech Booster<\/strong><\/a>. Want inmiddels weten we dat valorisatie een probleem is. We weten ook waar de oplossing ligt, het is nu zaak om die uit te voeren. Biotech Booster biedt die structurele en radicale verandering waar al die rapporten om vragen. Tijd dus voor Biotech Booster.<\/p>\n\n\n\n

      Bronnen:<\/strong><\/p>\n\n\n\n