Goed nieuws: het Antoni van Leeuwenhoek (AvL) Ziekenhuis breidt zijn werkzaamheden voor patiënten met kanker uit. Naast toonaangevend onderzoek en patiëntenzorg, legt het ziekenhuis zich toe op innovatieve farmaceutische ontwikkeling, zo las hollandbio bij Follow the Money. Zoals het leeuwendeel van onze leden ervaart, blijkt ook voor het AvL de route van lab naar praktijk bezaaid met hordes – waaronder de grote investeringen die nodig zijn voor studies, registratie en post-marketingverplichtingen, alsmede de strijd om als eerste de markt te betreden. En dan hebben we het nog niet over die laatste horde op weg naar de patiënt: het verkrijgen van vergoeding. Hollandbio verwelkomt deze kersverse farmaceut dan ook graag in haar achterban, zodat we ons gezamenlijk nog beter hard kunnen maken voor gezondheid op maat.
https://www.hollandbio.nl/wp-content/uploads/2023/08/HollandBIO_logo.svg00Idalia Dlugoszhttps://www.hollandbio.nl/wp-content/uploads/2023/08/HollandBIO_logo.svgIdalia Dlugosz2024-12-04 11:39:002025-01-28 11:42:14Antoni van Leeuwenhoek eens te meer van alle markten thuis← #nieuws
Afgelopen vrijdag stond voor hollandbio helemaal in het teken van Challenge the Status Quo! In de Utrechtse Stadsvrijheid, met de winterzon op ons gezicht, doken we in de kunst van samenwerken.
Hollandbio’s Wieteke trapte de dag af met een warm welkom, waarna Michiel Verheijden de zaal opwarmde met een heus potje improvisatiecabaret. Want omgaan met weerstand en een ‘nee’ omzetten in een ‘ja’ is precies waar het om gaat bij improvisatie. Ons brein houdt namelijk helemaal niet van verandering en daarom trappen we instinctief op de rem in nieuwe, onbekende situaties. Bij het improviseren loopt de scene zo al vrij snel vast. Om je gesprekspartner toch mee te krijgen in je verhaal, is het advies vooral: wees benieuwd naar de ander, stel vragen en kom niet met een dichtgetimmerd plan. Zo krijgt iedereen de ruimte voor eigen inbreng en daarmee de kans om hun weerstand om te zetten in de ‘ja’-stand.
Met een open en frisse blik gingen de deelnemers vervolgens door naar de break-out rondes:
Break-out: (Om)denken als een kind
Bas Warmerdam veranderde zijn zaal in een klas vol 10-jarigen. Aan de deelnemers de taak om uit te leggen welke uitdagingen ze in hun werk tegenkomen, op zo’n manier dat de rest van de klas het ook begrijpt. Het resultaat? Niet alleen verhalen over snoepjesfabrieken, maar ook helder zicht op wat nu écht het probleem is.
Break-out: Stap in je spanningsveld
Verschillen vormen dé aanleiding voor de spanningsvelden die iedereen wel eens in zijn of haar werk ervaart: of het nu gaat om botsende belangen of wringende waarden. Onder leiding van Marije Martens ging het vergrootglas op deze spanningen. Welke principes staan met elkaar op gespannen voet? Wat valt er voor beide kanten van de medaille te zeggen? En hoe houden beiden kanten of kampen elkaar scherp? Zonder wrijving immers geen glans!
Break-out: Ontclash je coalitie
Wordt samenwerken ervaren als gezellig of als strijd? En is elke vorm van samenwerking wel echt gelijkwaardig? Pim Nijssen bracht de deelnemers in deze break-out in beweging door de spanning in samenwerking bespreekbaar te maken en meerdere samenwerkingsvormen met de groep te bespreken.
Break-out: Onzekerheidsvaardigheid
Dirigent Merlijn Twaalfhoven deelde hoe je met een kunstenaarsmindset beter kunt navigeren door een tijd van chaos. Ruimte voor verbeelding, spel en emotionele expressie biedt ons namelijk ruimte om samen te dromen, falen en experimenteren. De onderlinge verbondenheid en begrip naar elkaars waarden en basisbehoeften die dit ons oplevert, maakt ons wendbaarder in een fluïde wereld vol onzekerheden.
Tot slot nam Rob Wijnberg -filosoof en oprichter van het journalistieke platform de Correspondent- de zaal mee in een gezamenlijke zoektocht naar “de waarheid”. Het idee van één waarheid staat in deze tijd namelijk volop ter discussie. Wetenschappelijk als we in onze sector zijn, geloven we in de glasharde feiten. Maar zelfs met die feiten aan je zijde krijg je van de huidige maatschappij niet altijd meer je gelijk. Iets waar we als sector rekening mee moeten houden. De waarheid wordt in deze postmoderne consumptiemaatschappij namelijk meer en meer gebruikt om de eigen behoeften mee vervuld te krijgen – en de eigen belangen gediend. We willen immers allemaal gezond blijven. En brood op de plank hebben én houden. Toch gloort er volgens Rob ook hoop aan de horizon. Want ondanks het feit dat de media met chocoladeletterkoppen vooral benadrukken waar we in verschillen, is er door de bank genomen steeds meer consensus over wat mensen in het algemeen willen. Een verhaal dat we veel meer zouden moeten benadrukken. Een verhaal over een samenwerkende en zorgende mens.
Opgedane inzichten en gedachten van de dag werden gedeeld tijdens de afsluitende borrel. Hollandbio is dolblij met hoe de aanwezigen met de uitdagingen zijn omgesprongen. Graag danken we alle deelnemers, sprekers en sessieleiders voor hun enthousiaste bijdrages en aanwezigheid. Tot de volgende keer!
https://www.hollandbio.nl/wp-content/uploads/2023/08/HollandBIO_logo.svg00Idalia Dlugoszhttps://www.hollandbio.nl/wp-content/uploads/2023/08/HollandBIO_logo.svgIdalia Dlugosz2024-12-03 17:55:482024-12-03 17:56:08Uit de weerstand tijdens Challenge the Status Quo 2024 ← #nieuws
Innovatieve fermentatiebedrijven opgelet! Voor de uitvoering van de motie om proeverijen voor dergelijke producten voorafgaand aan een Novel Foods-dossier in ons land mogelijk te maken, hoort hollandbio via deze korte online vragenlijst graag de animo hiervoor onder innovatieve fermentatiebedrijven. Deel je input, het kost slechts een minuut, en onze dank – en die van de overheid – is bij voorbaat groot!
Vanaf aankomend jaar gaat hollandbio samen met de overheid, Cellulaire Agricultuur Nederland Stichting en relevante bedrijven rond de tafel voor het verder uitwerken van een zogenoemde Code of Practice, net zoals begin dit jaar voor gecultiveerd vlees is opgezet. Van boter, kaas tot eieren, hollandbio kan niet wachten om deze allemaal diervrij te mogen proeven!
Investeer in kennis en innovatie, valorisatie en ondernemerschap bij wetenschappers. Dat was de centrale boodschap waar verschillende aanwezigen aandacht voor vroegen bij de OCW-Kamercommissie tijdens het rondetafelgesprek over Onderwijs, onderzoek & innovatie van afgelopen woensdag. Onderwijs, kennis en innovatie zijn immers cruciaal voor de toekomst. Daarbij pleitte VNO-NCW ervoor om de rode loper uit te rollen om innovaties sneller naar de markt te brengen.
Willen we ook op lange termijn onze welvaart en welzijn behouden dan zullen we de juiste, opgeleide mensen nodig hebben om al die innovatie te bedenken, te maken en te implementeren. Niet afremmen dus, maar een tandje erbij in het opleiden, bij- en herscholen voor een innovatiebestendige beroepsbevolking.
Een extra versnelling is ook nodig voor het omhoog krijgen van de investeringen op kennis en innovatie. Zoals het AWTI benoemde is dit geen doel op zich, maar een middel om de innovatiecapaciteit te vergroten. Hier ligt een rol voor de overheid, omdat zij een opwaartse richting kunnen stimuleren voor de private sector. Een langetermijnvisie voor innovatie met een stabiele fiscale basis (WBSO, Innovatiebox), langetermijnstrategie (zoals de Nationale Technologie Strategie (NTS) en visie biotechnologie), en werk blijven maken van het verzilveren van de excellente kennispositie van Nederland (bijvoorbeeld middels Biotech Booster). Dan zetten bedrijven hun cruciale R&D-werk in Nederland voort en blijft Nederland zelf meedoen in de race om kennis en innovatie.
Naast deze investeringen echoot hollandbio graag de woorden van Reineke Timmermans (VNO-NCW): “Innovatiebeleid is meer dan geld. Ontwikkel een aanpak die innovaties sneller naar de markt brengt, van ‘red tape’ naar een ‘red carpet’ benadering.” Zeker voor biotech, dat maakt het leven beter!
Are you an ambitious entrepreneur active in technical R&D? Do you want to get more out of intellectual property (IP), such as patents, trademarks, and copyrights? Then the time is right to thoroughly evaluate your IP strategy! The Netherlands Patent Office offers a free tailor-made IP Smart Scan. In a two-hour interview, two IP advisors will discuss your current IP strategy with your team and how it aligns with your business strategy. Based on the conversation, you will receive a report with valuable recommendations for improving your IP approach.
Is your company eligible?
The IP Smart Scan is available for companies that:
Are based in the Netherlands and have less than 250 employees;
Develop technical products or services themselves and register or license at least one or more patents;
Have at least one patent (application) or manage licenses;
Have a multidisciplinary team (e.g., business and technical/research);
Have ambitions to grow or export internationally.
What to expect
Information about IP as an integral part of your business operations, specifically tailored to your situation;
A critical analysis of various types of intellectual property rights, such as patents, trademarks, and trade secrets, in the context of an effective IP strategy;
An in-depth assessment of collaborations and partnerships in relation to IP;
An overview of concrete improvements for your IP portfolio.
Timeline for the IP Smart Scan
Are you ready to take your intellectual property to the next level? Please get in touch with Katja Apelt via katja.apelt@rvo.nl or mobile at +31615396430 if you have any questions or if you’d like to schedule an intake interview.
https://www.hollandbio.nl/wp-content/uploads/2023/08/HollandBIO_logo.svg00Idalia Dlugoszhttps://www.hollandbio.nl/wp-content/uploads/2023/08/HollandBIO_logo.svgIdalia Dlugosz2024-11-26 13:06:292024-11-26 13:06:30Free IP Smart Scan for SME’s offered by The Netherlands Patent Office ← #nieuws
Last Friday, we hosted the seventh edition of our Hollandbio komt naar je toer event series together with the Sanquin Health Innovation District (Hid) Amsterdam. Around 90 biotech professionals gathered at the Hid for drinks and bites, organized in celebration of our 10-year anniversary! Elsemieke Hackenitz (Hid) and hollandbio’s Timen van Haaster explained how their organizations contribute to strengthening the biotech ecosystem on regional and (inter)national levels. We want to thank everyone who attended for contributing to another successful gathering of the Dutch biotech network!
Next up on our tour calendar is the Maastricht edition taking place on January 16th, 2025. We hope to see you there!
https://www.hollandbio.nl/wp-content/uploads/2023/08/HollandBIO_logo.svg00Idalia Dlugoszhttps://www.hollandbio.nl/wp-content/uploads/2023/08/HollandBIO_logo.svgIdalia Dlugosz2024-11-21 14:45:512024-11-21 14:45:52Hollandbio went on tour at the Health Innovation District Amsterdam ← #nieuws
Last Thursday, we hosted the sixth edition of our Hollandbio komt naar je toer series together with Pivot Park Oss. Around 100 biotech professionals gathered at Restaurant The Pivot for drinks and bites at this special joint edition of the bimonthly Pivot Cafe, organized in celebration of our 10-year anniversary! Brigitte Drees (Pivot Park), Yvette Zimmerman (RIBOPRO) and hollandbio’s Timen van Haaster explained how their organizations contribute to strengthening the biotech ecosystem on regional and (inter)national levels. We want to thank everyone who attended for contributing to another successful gathering of the Dutch biotech network!
Next up on our tour calendar is the Maastricht edition taking place on January 16th, 2025. We hope to see you there!
https://www.hollandbio.nl/wp-content/uploads/2023/08/HollandBIO_logo.svg00Idalia Dlugoszhttps://www.hollandbio.nl/wp-content/uploads/2023/08/HollandBIO_logo.svgIdalia Dlugosz2024-11-21 14:44:022024-11-21 14:44:03Hollandbio went on tour at Pivot Park Oss ← #ondernemershighlights
Innovaties met impact ontwikkelen? In de biotech vind je bevlogen ondernemers die niet kunnen stilzitten. Hoe houd je die gedrevenheid vast, terwijl ontwikkeling jaren duurt en vol risico’s zit. Het vergt doorzettingsvermogen om zulke ambities te halen. Wat drijft hen – en hoe blijven ze volhouden?
Op verschillende manieren is Lori Goff op haar jeugdidool Captain Planet gaan lijken. Niet alleen vanwege haar bedrijf Outlander Materials, dat net als de tekenfilmheld uit de 90’s strijdt tegen milieuvervuiling, maar ook omdat ze speciale krachten uit verschillende delen van de wereld weet te verenigen door de diversiteit van achtergronden en inzichten in te zetten. “I was this eco kid”, aldus de Amerikaanse uit Nebraska, die door de liefde per toeval in Nederland bleef en vervolgens in Rotterdam een bedrijf startte dat mensen uit allerlei windstreken rond haar idealisme weet te binden. Want Lori was biotechnologie gaan studeren vanwege de positieve impact op duurzaamheid – en de noodzaak om die kennis in te zetten is sindsdien bepaald niet afgenomen.
Met Outlander Materials werkt ze aan nieuwe non-plastic materialen, getransformeerd uit laagwaardige reststromen van de voedselproductie. Of beter: zijstromen, want “waste is not an option” is de stellige overtuiging van deze biotechnoloog. Je mag haar misschien wel een dromer noemen, maar iets van die drive heb je als ondernemer wel nodig. “It needed to be done and I didn’t know another way of doing it”, zo simpel kan het zijn om te gaan ondernemen. Waarbij ze ook wel zo eerlijk is om toe te geven dat ze het geluk had dat ze aan de start niet doorhad hoe groot de uitdaging zou zijn. Ondersteuning voor startende ondernemers is in Nederland goed te vinden, lovend is ze over de Citylab010-subsidie die ze van de Gemeente Rotterdam heeft verkregen, maar vervolgfinanciering om verder op te schalen is flink lastiger. High risk financierders zijn in de EU namelijk nog te risicomijdend vergeleken met Noord-Amerikaanse tegenhangers.
Al duurt het nog jaren voor haar plasticalternatief omzet zal genereren, gelukkig lukt het om te groeien. Onder meer door het aangaan van samenwerkingen, zoals met EV Biotech die ze via het netwerk van hollandbio op het spoor kwam. Samenwerkingen waarin een gezamenlijke vraag wordt onderzocht, zijn namelijk een goede manier om zo effectief mogelijk te werken met het beschikbare kapitaal. En het is onlogisch om alles zelf te willen doen. Dat geldt voor haar eenmanszaak die ze intussen heeft omgebouwd tot een bedrijf met zes mensen. “Switching to growing a team brought a new set of challenges, but I learned to love building the team. I’m still surprised at how much I enjoy it.” Dat geeft de nodige energie wanneer het weer eens tegenzit, want ondernemen voelt vaak als een druilerige wandeltocht. Leer de tegenslagen op de route te waarderen, luidt Lori’s les, dan verdwijnt de frustratie en krijg je er lol in. “That, and set yourself up with an accountant and a lawyer early on.”
https://www.hollandbio.nl/wp-content/uploads/2025/04/hollandbio_highlights_vervolg_goff.png4221268Dina Diekhttps://www.hollandbio.nl/wp-content/uploads/2023/08/HollandBIO_logo.svgDina Diek2024-11-20 09:49:022025-04-30 10:10:39You grow with your role and your role grows with you.← #nieuws
De discussie over de betaalbaarheid en toegankelijkheid van geneesmiddelen blijft de gemoederen bezighouden. En terecht, want terwijl de biotech sector blijft investeren in de ontwikkeling van nieuwe geneesmiddelen, vaccins en therapieën om steeds meer ongeneeslijke ziekten te kunnen genezen, valt nog maar te bezien of deze ook hun weg naar de patiënt zullen vinden. Vanwege hun prijskaartje, jazeker, maar feitelijk ook omdat ons zorgbudget dusdanig onder druk staat, dat elke euro extra er minimaal twee te veel zijn.
De vraag wat een aanvaardbare prijs is voor geneesmiddelen, is voor de samenleving letterlijk van levensbelang. We willen zeker niet te veel betalen, want dan verspillen we belastinggeld en zetten we het toch al knellende zorgbudget nog verder onder druk. Maar is onze betalingsbereidheid te laag, dan staat de zorg met lege handen en betalen patiënten de prijs met hun gezondheid. Ook voor geneesmiddelenontwikkelaars is prijsstelling de million dollar question. Een te hoge prijs betekent immers geen vergoeding, wat een bijzonder slecht businessmodel is, terwijl een te lage prijs, nou ja, óók een bijzonder slecht businessmodel is. Er is zowel fabrikanten als de samenleving dan ook alles aan gelegen om een optimum te vinden waarbij zowel toegankelijkheid als betaalbaarheid gedijen.
Nu vinden we het allemaal logisch dat de samenleving zelf – al dan niet bij monde van de overheid – bepaalt wat ze kan en wil betalen voor een nieuw geneesmiddel. Dat doet ze zo zorgvuldig mogelijk, door vaststelling van het zorgbudget, discussies over de maximale prijs van een gewonnen levensjaar, het strikt monitoren van budgetimpact, beoordeling van (kosten)effectiviteit, gepast gebruik afspraken en natuurlijk stevige prijsonderhandelingen.
Het is dan ook best gek – vindt hollandbio althans – dat dit helemaal anders lijkt, wanneer het gaat over geneesmiddelenontwikkeling en in het bijzonder over wat voor de industrie een acceptabele prijsstrategie is. Ook al zijn bedrijven vooralsnog als enige in staat gebleken om continu innovatieve geneesmiddelen af te leveren, zijn het vooral ‘de anderen’ die publiceren over hoe zij dat eigenlijk zouden moeten doen en wat het zou mogen kosten.
Zo lazen we op de website van FAST dat een groep experts – geen van allen direct actief in geneesmiddelenontwikkeling – in Frontiers in Pharmacology allerlei ideeën identificeerden om beter om te gaan met “dure behandelingen en stijgende kosten van geneesmiddelen”, uiteenlopend van het beter bewijzen van klinische effectiviteit, het voorkomen van overbehandeling en – uiteraard – de eeuwige belofte van academische ontwikkeling. Ook werd als onderdeel van het overheidstraject Maatschappelijk Aanvaardbare Uitgaven Geneesmiddelen (MAUG) een burgerpanel gevraagd “hoe gerechtvaardigd hoge vraagprijzen zijn” in een sessie over dure geneesmiddelen. En tot slot zette Medicijn voor de Maatschappij middels een publicatie de voor- en nadelen van verschillende prijsmodellen op een rij, waarbij gelukkig het zelf ontwikkelde prijsmodel als beste uit de bus kwam, maar ruggenspraak met bedrijven over de haalbaarheid of uitvoerbaarheid van de strategieën helaas ontbrak.
We zeiden het eerder, en zeggen het nogmaals: de route van lab naar patiënt verloopt nooit lineair, draait – zelfs in de late fases van ontwikkeling – 29 van de 30 keer uit op een mislukking, duurt al gauw ruim tien jaar en kost gemiddeld 2,5 miljard dollar – zo concludeert het onderzoek naar het financiële ecosysteem, uitgevoerd in opdracht van VWS – en rendement is leidend. Geneesmiddelenontwikkeling is, anders gezegd, dusdanig kostbaar, complex en risicovol, dat je op dit moment alleen maar kans van slagen hebt die route te volbrengen wanneer die enorme investering terug te verdienen valt. (Of natuurlijk wanneer iemand een blanco cheque uitschrijft en daar niets voor terug wilt, maar die weldoener hebben wij nog niet gevonden.)
Alle goede bedoelingen ten spijt, we komen geen steek verder wanneer we enkel de ander blijven voorschrijven wat zij anders en beter moet doen, zonder de expertise en context van die ander in ogenschouw te nemen. Sterker nog, zo verliest iedereen: het langer wachten op nieuwe medicatie en de afname van het aantal klinische studies in Nederland zijn een teken aan de wand. In een veld zo complex als geneesmiddelenontwikkeling, kunnen we alleen slagen wanneer we maximaal gebruikmaken van alle expertise voorhanden én bovendien de harde grenzen respecteren die elke speler nou eenmaal heeft om zijn rol te kunnen vervullen.
Moeten we dan bij de pakken neerzitten? Zeker niet. Laten we liever echt gezamenlijk een stap vooruit proberen te zetten, al betekent dat dat we onze loopgraaf of comfortzone moeten verlaten. Hoe dat moet gaan we bij leven en welzijn op 29 november een beetje leren. Dan staat ons tweede Challenge the Status Quo Event, in De Utrechtse Stadsvrijheid, geheel in het teken van samenwerken onder hoogspanning. Meld je snel aan!
https://www.hollandbio.nl/wp-content/uploads/2023/08/HollandBIO_logo.svg00Idalia Dlugoszhttps://www.hollandbio.nl/wp-content/uploads/2023/08/HollandBIO_logo.svgIdalia Dlugosz2024-11-19 14:26:202024-11-19 14:26:21Aan de beste stuurlui aan wal ← #nieuws
Het ministerie van VWS wil de ontwikkeling van nieuwe geneesmiddelen stimuleren en heeft daarvoor zelfs een vacature openstaan. Zo’n rol is hollandbio natuurlijk op het lijf geschreven. Al verleggen we graag enkele accenten in de functieomschrijving, zodat de nieuwe beleidsmedewerker daadwerkelijk bij kan dragen aan een ecosysteem waarin gezondheidswinst, innovatie en betaalbaarheid écht hand in hand gaan.
Geachte mevrouw Agema, beste Fleur,
Elke dag zetten wij ons in om te werken aan een maatschappij waarin biotech maximaal bijdraagt aan gezondheid, duurzaamheid en economische groei. Geen wonder dat wij ons direct aangesproken voelden door de vacature van Senior beleidsmedewerker innovatie geneesmiddelen bij het ministerie van VWS. Met deze brief lichten we graag toe waarom wij uitermate geschikt zijn om deze functie te vervullen.
De afgelopen tien jaar hebben we volop ervaring op mogen doen met alle facetten van geneesmiddelenontwikkeling, beleid en innovatie. Vanuit ons streven om met biotech het leven beter te maken, zoeken we continu naar mogelijkheden om innovaties optimaal in te zetten om ziektes te voorkomen, in een vroeg stadium te signaleren en zo effectief mogelijk te behandelen of liever nog, te genezen. Dit doen we door te onderzoeken en publiceren over hoe het systeem werkt, en door in gesprek te gaan met alle stakeholders om effectieve verbeteringen te bedenken en te helpen implementeren.
De uitdagingen in de gezondheidszorg zijn complex: de zorgvraag en zorgkosten lopen op, terwijl we in toenemende mate kampen met een tekort aan zorgprofessionals. Wat niet helpt bij het oplossen van deze uitdagingen, is om partijen tegenover elkaar te zetten of aan de zijlijn te zetten. Wij zetten ons in, samen met onze 280 leden, voor samenwerking met alle betrokken partijen. Alleen zo kunnen we de transitie naar gezondheid op maat werkelijkheid laten worden. Om de zorg toekomstbestendig te houden, hebben we een flexibeler ecosysteem nodig, waarin de verschillende stappen in het proces van ontwikkelen, beoordelen, vergoeden en inzetten van innovaties naadloos op elkaar aansluiten.
Als senior beleidsmedewerker bij het ministerie van VWS zetten wij ons graag in om oplossingen te identificeren waarmee we de uitdagingen in de zorg duurzaam het hoofd kunnen bieden. Wij zijn ervan overtuigd dat iedereen een rol te spelen heeft: niet alleen is de kennis, expertise en bijdrage van elke speler onmisbaar, we hebben bovendien rekening te houden met de context en randvoorwaarden waarin elke speler zijn bijdrage kan leveren. Kortom: alleen met gezamenlijke spelregels kunnen we de weg vooruit vinden.
We herkennen ons dan ook niet in schijnbare tegenstelling die uit de vacaturetekst spreekt: bedrijven richten zich op winst, terwijl werken aan maatschappelijk relevante geneesmiddelen is voorbehouden aan het ministerie. Sterker nog: rendement en maatschappelijke winst zijn in het huidige systeem onlosmakelijk met elkaar verbonden. Zonder patiënt geen rendement, zo blijkt ook uit onderzoek dat VWS zelf heeft laten uitvoeren.
Wees gerust: wij zien nog legio andere mogelijkheden om te zorgen dat gezondheidswinst, innovatie en betaalbaarheid hand in hand gaan en staan te trappelen om hier samen met VWS-collega’s en het hele veld de schouders onder te zetten. Bovendien zijn we niet bang voor verandering, noch op ons mondje gevallen en houden we ook bij tegenslag onze rug recht. Uiteraard zijn we bereid om in een gesprek onze motivatie, kwaliteiten én oplossingen verder toe te lichten.
Antoni van Leeuwenhoek eens te meer van alle markten thuis
HollandbioGoed nieuws: het Antoni van Leeuwenhoek (AvL) Ziekenhuis breidt zijn werkzaamheden voor patiënten met kanker uit. Naast toonaangevend onderzoek en patiëntenzorg, legt het ziekenhuis zich toe op innovatieve farmaceutische ontwikkeling, zo las hollandbio bij Follow the Money. Zoals het leeuwendeel van onze leden ervaart, blijkt ook voor het AvL de route van lab naar praktijk bezaaid met hordes – waaronder de grote investeringen die nodig zijn voor studies, registratie en post-marketingverplichtingen, alsmede de strijd om als eerste de markt te betreden. En dan hebben we het nog niet over die laatste horde op weg naar de patiënt: het verkrijgen van vergoeding. Hollandbio verwelkomt deze kersverse farmaceut dan ook graag in haar achterban, zodat we ons gezamenlijk nog beter hard kunnen maken voor gezondheid op maat.
Uit de weerstand tijdens Challenge the Status Quo 2024
Hollandbio, Gezondheid, UitgelichtAfgelopen vrijdag stond voor hollandbio helemaal in het teken van Challenge the Status Quo! In de Utrechtse Stadsvrijheid, met de winterzon op ons gezicht, doken we in de kunst van samenwerken.
Hollandbio’s Wieteke trapte de dag af met een warm welkom, waarna Michiel Verheijden de zaal opwarmde met een heus potje improvisatiecabaret. Want omgaan met weerstand en een ‘nee’ omzetten in een ‘ja’ is precies waar het om gaat bij improvisatie. Ons brein houdt namelijk helemaal niet van verandering en daarom trappen we instinctief op de rem in nieuwe, onbekende situaties. Bij het improviseren loopt de scene zo al vrij snel vast. Om je gesprekspartner toch mee te krijgen in je verhaal, is het advies vooral: wees benieuwd naar de ander, stel vragen en kom niet met een dichtgetimmerd plan. Zo krijgt iedereen de ruimte voor eigen inbreng en daarmee de kans om hun weerstand om te zetten in de ‘ja’-stand.
Met een open en frisse blik gingen de deelnemers vervolgens door naar de break-out rondes:
Break-out: (Om)denken als een kind
Bas Warmerdam veranderde zijn zaal in een klas vol 10-jarigen. Aan de deelnemers de taak om uit te leggen welke uitdagingen ze in hun werk tegenkomen, op zo’n manier dat de rest van de klas het ook begrijpt. Het resultaat? Niet alleen verhalen over snoepjesfabrieken, maar ook helder zicht op wat nu écht het probleem is.
Break-out: Stap in je spanningsveld
Verschillen vormen dé aanleiding voor de spanningsvelden die iedereen wel eens in zijn of haar werk ervaart: of het nu gaat om botsende belangen of wringende waarden. Onder leiding van Marije Martens ging het vergrootglas op deze spanningen. Welke principes staan met elkaar op gespannen voet? Wat valt er voor beide kanten van de medaille te zeggen? En hoe houden beiden kanten of kampen elkaar scherp? Zonder wrijving immers geen glans!
Break-out: Ontclash je coalitie
Wordt samenwerken ervaren als gezellig of als strijd? En is elke vorm van samenwerking wel echt gelijkwaardig? Pim Nijssen bracht de deelnemers in deze break-out in beweging door de spanning in samenwerking bespreekbaar te maken en meerdere samenwerkingsvormen met de groep te bespreken.
Break-out: Onzekerheidsvaardigheid
Dirigent Merlijn Twaalfhoven deelde hoe je met een kunstenaarsmindset beter kunt navigeren door een tijd van chaos. Ruimte voor verbeelding, spel en emotionele expressie biedt ons namelijk ruimte om samen te dromen, falen en experimenteren. De onderlinge verbondenheid en begrip naar elkaars waarden en basisbehoeften die dit ons oplevert, maakt ons wendbaarder in een fluïde wereld vol onzekerheden.
Tot slot nam Rob Wijnberg -filosoof en oprichter van het journalistieke platform de Correspondent- de zaal mee in een gezamenlijke zoektocht naar “de waarheid”. Het idee van één waarheid staat in deze tijd namelijk volop ter discussie. Wetenschappelijk als we in onze sector zijn, geloven we in de glasharde feiten. Maar zelfs met die feiten aan je zijde krijg je van de huidige maatschappij niet altijd meer je gelijk. Iets waar we als sector rekening mee moeten houden. De waarheid wordt in deze postmoderne consumptiemaatschappij namelijk meer en meer gebruikt om de eigen behoeften mee vervuld te krijgen – en de eigen belangen gediend. We willen immers allemaal gezond blijven. En brood op de plank hebben én houden. Toch gloort er volgens Rob ook hoop aan de horizon. Want ondanks het feit dat de media met chocoladeletterkoppen vooral benadrukken waar we in verschillen, is er door de bank genomen steeds meer consensus over wat mensen in het algemeen willen. Een verhaal dat we veel meer zouden moeten benadrukken. Een verhaal over een samenwerkende en zorgende mens.
Opgedane inzichten en gedachten van de dag werden gedeeld tijdens de afsluitende borrel. Hollandbio is dolblij met hoe de aanwezigen met de uitdagingen zijn omgesprongen. Graag danken we alle deelnemers, sprekers en sessieleiders voor hun enthousiaste bijdrages en aanwezigheid. Tot de volgende keer!
Innovatieve fermentatiebedrijven klaar, proeven maar!
Voedsel en materialen, UitgelichtInnovatieve fermentatiebedrijven opgelet! Voor de uitvoering van de motie om proeverijen voor dergelijke producten voorafgaand aan een Novel Foods-dossier in ons land mogelijk te maken, hoort hollandbio via deze korte online vragenlijst graag de animo hiervoor onder innovatieve fermentatiebedrijven. Deel je input, het kost slechts een minuut, en onze dank – en die van de overheid – is bij voorbaat groot!
Vanaf aankomend jaar gaat hollandbio samen met de overheid, Cellulaire Agricultuur Nederland Stichting en relevante bedrijven rond de tafel voor het verder uitwerken van een zogenoemde Code of Practice, net zoals begin dit jaar voor gecultiveerd vlees is opgezet. Van boter, kaas tot eieren, hollandbio kan niet wachten om deze allemaal diervrij te mogen proeven!
Onderwijs, onderzoek & innovatie niet afremmen, maar aanzwengelen!
Innovatieklimaat, UitgelichtInvesteer in kennis en innovatie, valorisatie en ondernemerschap bij wetenschappers. Dat was de centrale boodschap waar verschillende aanwezigen aandacht voor vroegen bij de OCW-Kamercommissie tijdens het rondetafelgesprek over Onderwijs, onderzoek & innovatie van afgelopen woensdag. Onderwijs, kennis en innovatie zijn immers cruciaal voor de toekomst. Daarbij pleitte VNO-NCW ervoor om de rode loper uit te rollen om innovaties sneller naar de markt te brengen.
Willen we ook op lange termijn onze welvaart en welzijn behouden dan zullen we de juiste, opgeleide mensen nodig hebben om al die innovatie te bedenken, te maken en te implementeren. Niet afremmen dus, maar een tandje erbij in het opleiden, bij- en herscholen voor een innovatiebestendige beroepsbevolking.
Een extra versnelling is ook nodig voor het omhoog krijgen van de investeringen op kennis en innovatie. Zoals het AWTI benoemde is dit geen doel op zich, maar een middel om de innovatiecapaciteit te vergroten. Hier ligt een rol voor de overheid, omdat zij een opwaartse richting kunnen stimuleren voor de private sector. Een langetermijnvisie voor innovatie met een stabiele fiscale basis (WBSO, Innovatiebox), langetermijnstrategie (zoals de Nationale Technologie Strategie (NTS) en visie biotechnologie), en werk blijven maken van het verzilveren van de excellente kennispositie van Nederland (bijvoorbeeld middels Biotech Booster). Dan zetten bedrijven hun cruciale R&D-werk in Nederland voort en blijft Nederland zelf meedoen in de race om kennis en innovatie.
Naast deze investeringen echoot hollandbio graag de woorden van Reineke Timmermans (VNO-NCW): “Innovatiebeleid is meer dan geld. Ontwikkel een aanpak die innovaties sneller naar de markt brengt, van ‘red tape’ naar een ‘red carpet’ benadering.” Zeker voor biotech, dat maakt het leven beter!
Het hele rondetafelgesprek terugkijken kan hier.
Free IP Smart Scan for SME’s offered by The Netherlands Patent Office
InnovatieklimaatAre you an ambitious entrepreneur active in technical R&D? Do you want to get more out of intellectual property (IP), such as patents, trademarks, and copyrights? Then the time is right to thoroughly evaluate your IP strategy! The Netherlands Patent Office offers a free tailor-made IP Smart Scan. In a two-hour interview, two IP advisors will discuss your current IP strategy with your team and how it aligns with your business strategy. Based on the conversation, you will receive a report with valuable recommendations for improving your IP approach.
Is your company eligible?
The IP Smart Scan is available for companies that:
What to expect
Timeline for the IP Smart Scan
Are you ready to take your intellectual property to the next level? Please get in touch with Katja Apelt via katja.apelt@rvo.nl or mobile at +31615396430 if you have any questions or if you’d like to schedule an intake interview.
Hollandbio went on tour at the Health Innovation District Amsterdam
HollandbioLast Friday, we hosted the seventh edition of our Hollandbio komt naar je toer event series together with the Sanquin Health Innovation District (Hid) Amsterdam. Around 90 biotech professionals gathered at the Hid for drinks and bites, organized in celebration of our 10-year anniversary! Elsemieke Hackenitz (Hid) and hollandbio’s Timen van Haaster explained how their organizations contribute to strengthening the biotech ecosystem on regional and (inter)national levels. We want to thank everyone who attended for contributing to another successful gathering of the Dutch biotech network!
Next up on our tour calendar is the Maastricht edition taking place on January 16th, 2025. We hope to see you there!
Hollandbio went on tour at Pivot Park Oss
HollandbioLast Thursday, we hosted the sixth edition of our Hollandbio komt naar je toer series together with Pivot Park Oss. Around 100 biotech professionals gathered at Restaurant The Pivot for drinks and bites at this special joint edition of the bimonthly Pivot Cafe, organized in celebration of our 10-year anniversary! Brigitte Drees (Pivot Park), Yvette Zimmerman (RIBOPRO) and hollandbio’s Timen van Haaster explained how their organizations contribute to strengthening the biotech ecosystem on regional and (inter)national levels. We want to thank everyone who attended for contributing to another successful gathering of the Dutch biotech network!
Next up on our tour calendar is the Maastricht edition taking place on January 16th, 2025. We hope to see you there!
You grow with your role and your role grows with you.
Innovaties met impact ontwikkelen? In de biotech vind je bevlogen ondernemers die niet kunnen stilzitten. Hoe houd je die gedrevenheid vast, terwijl ontwikkeling jaren duurt en vol risico’s zit. Het vergt doorzettingsvermogen om zulke ambities te halen. Wat drijft hen – en hoe blijven ze volhouden?
Op verschillende manieren is Lori Goff op haar jeugdidool Captain Planet gaan lijken. Niet alleen vanwege haar bedrijf Outlander Materials, dat net als de tekenfilmheld uit de 90’s strijdt tegen milieuvervuiling, maar ook omdat ze speciale krachten uit verschillende delen van de wereld weet te verenigen door de diversiteit van achtergronden en inzichten in te zetten. “I was this eco kid”, aldus de Amerikaanse uit Nebraska, die door de liefde per toeval in Nederland bleef en vervolgens in Rotterdam een bedrijf startte dat mensen uit allerlei windstreken rond haar idealisme weet te binden. Want Lori was biotechnologie gaan studeren vanwege de positieve impact op duurzaamheid – en de noodzaak om die kennis in te zetten is sindsdien bepaald niet afgenomen.
Met Outlander Materials werkt ze aan nieuwe non-plastic materialen, getransformeerd uit laagwaardige reststromen van de voedselproductie. Of beter: zijstromen, want “waste is not an option” is de stellige overtuiging van deze biotechnoloog. Je mag haar misschien wel een dromer noemen, maar iets van die drive heb je als ondernemer wel nodig. “It needed to be done and I didn’t know another way of doing it”, zo simpel kan het zijn om te gaan ondernemen. Waarbij ze ook wel zo eerlijk is om toe te geven dat ze het geluk had dat ze aan de start niet doorhad hoe groot de uitdaging zou zijn. Ondersteuning voor startende ondernemers is in Nederland goed te vinden, lovend is ze over de Citylab010-subsidie die ze van de Gemeente Rotterdam heeft verkregen, maar vervolgfinanciering om verder op te schalen is flink lastiger. High risk financierders zijn in de EU namelijk nog te risicomijdend vergeleken met Noord-Amerikaanse tegenhangers.
Al duurt het nog jaren voor haar plasticalternatief omzet zal genereren, gelukkig lukt het om te groeien. Onder meer door het aangaan van samenwerkingen, zoals met EV Biotech die ze via het netwerk van hollandbio op het spoor kwam. Samenwerkingen waarin een gezamenlijke vraag wordt onderzocht, zijn namelijk een goede manier om zo effectief mogelijk te werken met het beschikbare kapitaal. En het is onlogisch om alles zelf te willen doen. Dat geldt voor haar eenmanszaak die ze intussen heeft omgebouwd tot een bedrijf met zes mensen. “Switching to growing a team brought a new set of challenges, but I learned to love building the team. I’m still surprised at how much I enjoy it.” Dat geeft de nodige energie wanneer het weer eens tegenzit, want ondernemen voelt vaak als een druilerige wandeltocht. Leer de tegenslagen op de route te waarderen, luidt Lori’s les, dan verdwijnt de frustratie en krijg je er lol in. “That, and set yourself up with an accountant and a lawyer early on.”
Aan de beste stuurlui aan wal
Gezondheid op maat, Gezondheid, UitgelichtDe discussie over de betaalbaarheid en toegankelijkheid van geneesmiddelen blijft de gemoederen bezighouden. En terecht, want terwijl de biotech sector blijft investeren in de ontwikkeling van nieuwe geneesmiddelen, vaccins en therapieën om steeds meer ongeneeslijke ziekten te kunnen genezen, valt nog maar te bezien of deze ook hun weg naar de patiënt zullen vinden. Vanwege hun prijskaartje, jazeker, maar feitelijk ook omdat ons zorgbudget dusdanig onder druk staat, dat elke euro extra er minimaal twee te veel zijn.
De vraag wat een aanvaardbare prijs is voor geneesmiddelen, is voor de samenleving letterlijk van levensbelang. We willen zeker niet te veel betalen, want dan verspillen we belastinggeld en zetten we het toch al knellende zorgbudget nog verder onder druk. Maar is onze betalingsbereidheid te laag, dan staat de zorg met lege handen en betalen patiënten de prijs met hun gezondheid. Ook voor geneesmiddelenontwikkelaars is prijsstelling de million dollar question. Een te hoge prijs betekent immers geen vergoeding, wat een bijzonder slecht businessmodel is, terwijl een te lage prijs, nou ja, óók een bijzonder slecht businessmodel is. Er is zowel fabrikanten als de samenleving dan ook alles aan gelegen om een optimum te vinden waarbij zowel toegankelijkheid als betaalbaarheid gedijen.
Nu vinden we het allemaal logisch dat de samenleving zelf – al dan niet bij monde van de overheid – bepaalt wat ze kan en wil betalen voor een nieuw geneesmiddel. Dat doet ze zo zorgvuldig mogelijk, door vaststelling van het zorgbudget, discussies over de maximale prijs van een gewonnen levensjaar, het strikt monitoren van budgetimpact, beoordeling van (kosten)effectiviteit, gepast gebruik afspraken en natuurlijk stevige prijsonderhandelingen.
Het is dan ook best gek – vindt hollandbio althans – dat dit helemaal anders lijkt, wanneer het gaat over geneesmiddelenontwikkeling en in het bijzonder over wat voor de industrie een acceptabele prijsstrategie is. Ook al zijn bedrijven vooralsnog als enige in staat gebleken om continu innovatieve geneesmiddelen af te leveren, zijn het vooral ‘de anderen’ die publiceren over hoe zij dat eigenlijk zouden moeten doen en wat het zou mogen kosten.
Zo lazen we op de website van FAST dat een groep experts – geen van allen direct actief in geneesmiddelenontwikkeling – in Frontiers in Pharmacology allerlei ideeën identificeerden om beter om te gaan met “dure behandelingen en stijgende kosten van geneesmiddelen”, uiteenlopend van het beter bewijzen van klinische effectiviteit, het voorkomen van overbehandeling en – uiteraard – de eeuwige belofte van academische ontwikkeling. Ook werd als onderdeel van het overheidstraject Maatschappelijk Aanvaardbare Uitgaven Geneesmiddelen (MAUG) een burgerpanel gevraagd “hoe gerechtvaardigd hoge vraagprijzen zijn” in een sessie over dure geneesmiddelen. En tot slot zette Medicijn voor de Maatschappij middels een publicatie de voor- en nadelen van verschillende prijsmodellen op een rij, waarbij gelukkig het zelf ontwikkelde prijsmodel als beste uit de bus kwam, maar ruggenspraak met bedrijven over de haalbaarheid of uitvoerbaarheid van de strategieën helaas ontbrak.
We zeiden het eerder, en zeggen het nogmaals: de route van lab naar patiënt verloopt nooit lineair, draait – zelfs in de late fases van ontwikkeling – 29 van de 30 keer uit op een mislukking, duurt al gauw ruim tien jaar en kost gemiddeld 2,5 miljard dollar – zo concludeert het onderzoek naar het financiële ecosysteem, uitgevoerd in opdracht van VWS – en rendement is leidend. Geneesmiddelenontwikkeling is, anders gezegd, dusdanig kostbaar, complex en risicovol, dat je op dit moment alleen maar kans van slagen hebt die route te volbrengen wanneer die enorme investering terug te verdienen valt. (Of natuurlijk wanneer iemand een blanco cheque uitschrijft en daar niets voor terug wilt, maar die weldoener hebben wij nog niet gevonden.)
Alle goede bedoelingen ten spijt, we komen geen steek verder wanneer we enkel de ander blijven voorschrijven wat zij anders en beter moet doen, zonder de expertise en context van die ander in ogenschouw te nemen. Sterker nog, zo verliest iedereen: het langer wachten op nieuwe medicatie en de afname van het aantal klinische studies in Nederland zijn een teken aan de wand. In een veld zo complex als geneesmiddelenontwikkeling, kunnen we alleen slagen wanneer we maximaal gebruikmaken van alle expertise voorhanden én bovendien de harde grenzen respecteren die elke speler nou eenmaal heeft om zijn rol te kunnen vervullen.
Moeten we dan bij de pakken neerzitten? Zeker niet. Laten we liever echt gezamenlijk een stap vooruit proberen te zetten, al betekent dat dat we onze loopgraaf of comfortzone moeten verlaten. Hoe dat moet gaan we bij leven en welzijn op 29 november een beetje leren. Dan staat ons tweede Challenge the Status Quo Event, in De Utrechtse Stadsvrijheid, geheel in het teken van samenwerken onder hoogspanning. Meld je snel aan!
Hollandbio solliciteert bij VWS
Gezondheid op maat, Gezondheid, UitgelichtHet ministerie van VWS wil de ontwikkeling van nieuwe geneesmiddelen stimuleren en heeft daarvoor zelfs een vacature openstaan. Zo’n rol is hollandbio natuurlijk op het lijf geschreven. Al verleggen we graag enkele accenten in de functieomschrijving, zodat de nieuwe beleidsmedewerker daadwerkelijk bij kan dragen aan een ecosysteem waarin gezondheidswinst, innovatie en betaalbaarheid écht hand in hand gaan.
Geachte mevrouw Agema, beste Fleur,
Elke dag zetten wij ons in om te werken aan een maatschappij waarin biotech maximaal bijdraagt aan gezondheid, duurzaamheid en economische groei. Geen wonder dat wij ons direct aangesproken voelden door de vacature van Senior beleidsmedewerker innovatie geneesmiddelen bij het ministerie van VWS. Met deze brief lichten we graag toe waarom wij uitermate geschikt zijn om deze functie te vervullen.
De afgelopen tien jaar hebben we volop ervaring op mogen doen met alle facetten van geneesmiddelenontwikkeling, beleid en innovatie. Vanuit ons streven om met biotech het leven beter te maken, zoeken we continu naar mogelijkheden om innovaties optimaal in te zetten om ziektes te voorkomen, in een vroeg stadium te signaleren en zo effectief mogelijk te behandelen of liever nog, te genezen. Dit doen we door te onderzoeken en publiceren over hoe het systeem werkt, en door in gesprek te gaan met alle stakeholders om effectieve verbeteringen te bedenken en te helpen implementeren.
De uitdagingen in de gezondheidszorg zijn complex: de zorgvraag en zorgkosten lopen op, terwijl we in toenemende mate kampen met een tekort aan zorgprofessionals. Wat niet helpt bij het oplossen van deze uitdagingen, is om partijen tegenover elkaar te zetten of aan de zijlijn te zetten. Wij zetten ons in, samen met onze 280 leden, voor samenwerking met alle betrokken partijen. Alleen zo kunnen we de transitie naar gezondheid op maat werkelijkheid laten worden. Om de zorg toekomstbestendig te houden, hebben we een flexibeler ecosysteem nodig, waarin de verschillende stappen in het proces van ontwikkelen, beoordelen, vergoeden en inzetten van innovaties naadloos op elkaar aansluiten.
Als senior beleidsmedewerker bij het ministerie van VWS zetten wij ons graag in om oplossingen te identificeren waarmee we de uitdagingen in de zorg duurzaam het hoofd kunnen bieden. Wij zijn ervan overtuigd dat iedereen een rol te spelen heeft: niet alleen is de kennis, expertise en bijdrage van elke speler onmisbaar, we hebben bovendien rekening te houden met de context en randvoorwaarden waarin elke speler zijn bijdrage kan leveren. Kortom: alleen met gezamenlijke spelregels kunnen we de weg vooruit vinden.
We herkennen ons dan ook niet in schijnbare tegenstelling die uit de vacaturetekst spreekt: bedrijven richten zich op winst, terwijl werken aan maatschappelijk relevante geneesmiddelen is voorbehouden aan het ministerie. Sterker nog: rendement en maatschappelijke winst zijn in het huidige systeem onlosmakelijk met elkaar verbonden. Zonder patiënt geen rendement, zo blijkt ook uit onderzoek dat VWS zelf heeft laten uitvoeren.
Wees gerust: wij zien nog legio andere mogelijkheden om te zorgen dat gezondheidswinst, innovatie en betaalbaarheid hand in hand gaan en staan te trappelen om hier samen met VWS-collega’s en het hele veld de schouders onder te zetten. Bovendien zijn we niet bang voor verandering, noch op ons mondje gevallen en houden we ook bij tegenslag onze rug recht. Uiteraard zijn we bereid om in een gesprek onze motivatie, kwaliteiten én oplossingen verder toe te lichten.
Met maatschappelijk verantwoorde groet,
hollandbio